內蒙古宇航人高技術產業有限責任公司招聘信息

一、 客服部：

1. 總監（1名）崗位職責：（負責客服部門宏觀戰略、制度及流程的制定）

2. 客服部經理1名、（1、公司客服團隊的建設，客服的培訓，管理；2、客服部工作流程宣導與執行結果;3、客戶渠道維護，協助開發；維護客戶關系，掌握客戶需求；4、協助其他部門進行粉絲的關系維護及新用戶拓展；5、用戶訂單管理后臺的維護及訂單跟蹤、回訪；6、處理客戶投訴，及售后服務跟蹤；7、完成上級領導安排的其他工作。）

3. 客服專員（4名）崗位職責：（1、在部門主管的領導下，全面負責銷售客戶訂單統計、訂單跟蹤；2、根據客戶下單數量進行制單，與客戶確認訂單按照客戶訂單金額進行對賬；3、根據銷售訂單排單發貨安排，與倉庫調度、溝通安排發貨詳情，以便及時向銷售部及客戶反饋信息；）

二、 企劃：

1. 總監（1名）崗位職責：（1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃；3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等； 5、健全部門企劃工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。）

2. 美工（2名）崗位職責：（1、負責微信公眾號的運營和維護，日常內容編輯、發布、管理、互動、更新、提高影響力和關注度；2、微信會員管理，增加有效粉絲、提高會員粘度）

3. 文案（1名）崗位職責：（1、撰寫公司相關活動會議，教育事件，開業報導，市場新聞，網絡文稿等文案2、撰寫各廣告創意文案，熟悉各種傳播點3、深度挖掘與企業相關的新聞與傳播點，具備較強的洞察力，分析力，獨力思考能力，對問題有自己獨特的見解4、參與項目整體策劃，有很強的領悟能力和把握能力，具備精準的文字表現能力和邏輯表達能力）

4. 策劃經理（1名）崗位職責：（1、 負責企劃部日常工作管理及企劃部與其它部門的協調。2、 優秀的文案撰寫能力（必須）。3、 參與設計品牌營銷活動創意與策劃。4、 根據運營計劃，策劃相應的線上、線下活動方案。5、整理數據，提升活動效果。6、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧，能獨立撰寫方案。7、承擔部門人員的培訓、指導與考核工作。）

三、 教育培訓中心：

1. 副總裁（1名）崗位職責：（1、主持商學院的整體工作；2、負責商學院的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項；3、負責商學院的課程設計、研發、策劃、團隊管理；4、將現有資源整合、盤活，策劃新玩法；5、深度理解企業家、企業學習，進行產品創新；6、企業家學習形式的創新研究與實踐。）

2. 總監（1名）崗位職責：（1、全面負責商學院整體運營工作，完成公司下達的經營業績2、負責教育培訓體系的搭建、課程項目的開發、策劃及實施工作3、組織制作培訓課件，開展培訓活動，監控培訓過程、評估培訓效果、制定培訓考核機制4、負責內部管理培訓，提升員工的業務能力和管理能力；5. 負責市場開拓工作，負責課程項目的招生和市場推廣6、負責講師團隊、培訓機構和其他資源渠道的開發、溝通與維護、管理工作，拓展培訓渠道、整合培訓資源，建立良好合作關系。）

3. 講師（2名）崗位職責：（1、負責公司各類培訓（如員工學課、網絡學堂、萬人大會等）課程的研發、制作及宣講；2、負責職能部門講師的培訓帶教及考核；3、負責各類貴賓、重要客戶、合作伙伴參觀公司的培訓講解；4、統籌、主持公司大型推廣會議，向客戶傳播平臺運營知識，讓其了解公司平臺運作，引導客戶認識企業認同公司產品；5、及時跟進培訓與宣講后效果，提出有針對性的調整方案；6、上級領導安排的其他工作。）

4. 總監（1名）崗位職責：（1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；）

5. 專員（2名）崗位職責：（1、了解市場動態，搜集市場信息，協助上級制訂地推計劃 2、制訂、執行市場推廣計劃和方案，包括市場活動、廣告及公關3.承擔市場推廣活動的策劃和籌備工作4、利用各種網絡工具、通過口碑營銷的方式推廣公司的品牌及項目，如門戶網站、QQ群、論壇、博客、微信、微博等5、建立并維護與外部媒體、機關及相關社會機構的良好合作關系6、完成部門領導交辦的其它工作任務。）

四、 物流部：

1. 經理（1名）崗位職責：（1、負責平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；2、制定執行倉儲物流工作計劃、對物流工作規劃進行總結和完善；3、監督實施物流體系職責與管理標準；4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率；5、制定及控制部門物流及管理費用；6、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。）

2. 專員（1名）崗位職責：（1、負責管理庫存貨品，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓；2、掌握貨品流動與庫存狀況，每季度進行實物盤點，并向部門主管反饋結果；3、管理外包倉庫存貨品，定期盤點實物，每月審核和結算倉儲費用；4、日常SAP系統操作，包括數據入錄，單證輸出。）

五、 行政人事：

1. 總監（1名）崗位職責：（1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。）

2. 行政經理（1名）崗位職責：（1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。）

3. 人事經理（1名）崗位職責：（1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；9、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。）

4. 前臺文員（2名）崗位職責：（1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；3、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；5、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。）

六、 分公司管理：

1. 副總裁（1名）崗位職責：1、具有行業產品推廣、發行、運作經驗，具備豐富的商業合作伙伴資源；2、具備優秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力；3、較強的管理、決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4. 富有敬業精神，具備良好的職業道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力，執行力和創新能力。5、工作細致、嚴謹，高度的工作熱情和責任感；6、透徹領會并認真執行公司理念，具有戰略前瞻性思維，塑造國內著名的私募基金品牌；7、熟悉行業及市場環境，熟悉有關法律、法規、政策及運作規則；熟悉各種分析、建模方法，熟練掌握各種分析工具；8、具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力；準確的風險判斷能力、決策能力；有豐富的項目資源，善于溝通和資源整合。）

2. 總監（1名）崗位職責：（1、全面負責分公司人財物的管理 建立健全管理制度 組建商務團隊；2、能有效調動商務人員積極性 不斷擴大市場份額 提升商務人員的銷售技能；3、大客戶開發和維護 準確判斷客戶需求并結合公司產品提出有效的合作方案，協調處理銷售過程中遇到的問題；4、對業績指標負責 合理規劃 市場敏感度高。）

薪資待遇：面議

辦公地點：：廣州市海珠區江南大道南689-709號盈熙商貿中心廣場3樓

聯系人：馮鈺婷

聯系電話：13711226954